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            戰略規劃

            · 發展目標: 

            公司“十三五”期間的總體發展目標為:鞏固提升國內一流調水企業地位、成為江蘇省內水務行業標桿、躋身國內水務行業第一梯隊,力爭在國內環保行業創造一定影響力,將江蘇水源公司打造成一流創新型現代水務企業集團。

             

            · 發展位: 

            特定功能方面,公司定位為南水北調工程投資、建設和運營管理主體。 

            市場功能方面,公司定位為面向生態文明建設的全產業鏈服務商。

             

            · 發展戰略: 

            ——調水管理智能發展戰略。以實現江蘇省南水北調工程“遠程控制、少人值守”為目標,充分利用互聯網、大數據、云計算等現代智能技術,建設水量水質自動采集系統、泵站現地智能化控制系統、工程運行大數據分析及故障診斷預警系統、泵站群遠程實時監控及水量優化調度管理系統,實現工程調度管理立體化監測、智能化決策、精細化管理、流程化操作、便捷化服務,逐步建立人員精簡、節能增效、技術先進、運行可靠的現代化水利工程管理模式。 

            ——涉水業務多元發展戰略。充分發揮涉水國有企業優勢,搶抓國家生態文明建設和江蘇省生態河湖行動計劃機遇,積極培育新興水務業務板塊,大力拓展水環境整治、水生態修復、退圩還湖、河湖清淤、水源地建設、城市污水處理及水產業投資等多元涉水市場,構建完善項目全周期服務產業鏈,著力打造功能齊全、業務過硬、服務優質、效益突出的一流水務集團。 

            ——科技創新優先發展戰略。堅持以科技為核心的創新驅動,把科技創新和成果轉化作為公司改革轉型和經營發展的重要抓手,緊密圍繞工程調度管理智能化、水環境整治及生態修復、大型泵站建設維養及現代智能數字技術融合創新等重點方向,加強關鍵技術研究和集成,構建產學研聯合創新載體,完善科技創新體系機制,爭創高新技術企業,依靠科技新動能提升企業核心競爭力。

             

            · 八大目標: 

            ——綜合實力顯著提高 

            ——管理系統科學規范 

            ——運行管理安全高效 

            ——人才隊伍結構優化 

            ——業務板塊支撐有力 

            ——科技創新成效顯著 

            ——行業地位得到認可 

            ——職工收入逐年提高 

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